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Recrutez de bons profils grâce à la place en crèche. Proposez cet avantage à l’embauche pour booster vos candidatures et débaucher.
Fidélisez vos collaborateurs et baissez votre turn-over en leur faisant bénéficier d’une place en crèche. Optimisez également vos coûts de recrutement.
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