Espace entreprise
Profitez de l’expertise de Quelle Crèche pour mettre en place des solutions d’aide à la parentalité dans votre entreprise, avec ou sans réservation de berceaux en crèche.
Vous avez à cœur le bien-être de vos collaborateurs On ne vous connaît pas (encore), mais on sait que vous êtes une entreprise soucieuse du bien-être de vos collaborateurs et consciente : De la difficulté d’allier vie professionnelle et familiale De l’importance d’offrir à vos parents-salariés des services d’aide à la parentalité
Parce que chaque entreprise a des besoins différents, nous avons développé des solutions adaptées pour accompagner vos collaborateurs parents au quotidien. Que ce soit avec ou sans réservation de berceau, nous proposons des services flexibles et personnalisés qui s’intègrent parfaitement à votre politique RH.
Avec Quelle Crèche +, nous vous proposons une solution flexible d’aide à la parentalité, sans engagement de réservation de berceau. Ce service comprend des conseils et un accompagnement personnalisé pour aider vos salariés à trouver des solutions de garde adaptées à leurs besoins. Nous mettons à disposition des outils d’information, des conférences et un accompagnement sur mesure, permettant ainsi de répondre aux attentes des parents sans contraintes pour votre entreprise.
Avec Quelle Crèche +, nous vous proposons une solution flexible d’aide à la parentalité, sans engagement de réservation de berceau. Ce service comprend des conseils et un accompagnement personnalisé pour aider vos salariés à trouver des solutions de garde adaptées à leurs besoins. Nous mettons à disposition des outils d’information, des conférences et un accompagnement sur mesure, permettant ainsi de répondre aux attentes des parents sans contraintes pour votre entreprise.
Chaque jour, nous accompagnons des entreprises qui souhaitent mettre en place des solutions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. En intégrant des dispositifs tels que la crèche inter-entreprises ou la crèche d’entreprise, nous contribuons à faciliter le quotidien des parents salariés et à optimiser leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Quelle Crèche est un réseau 100% indépendant de plus de 4000 crèches partenaires, sélectionnées pour leur professionnalisme et la qualité de leur accueil. Nous nous engageons à proposer des structures adaptées aux besoins spécifiques des familles, en prenant en compte les horaires de travail, la proximité et les attentes des entreprises.
Réparties sur toute la France, nos crèches partenaires répondent aux besoins concrets de vos parents-salariés. Nous travaillons en collaboration avec les employeurs pour mettre en place des solutions de financement optimisées, garantissant un accès facilité aux services de la petite enfance. Ces dispositifs apportent de réels avantages à votre entreprise en améliorant la rétention et la motivation de votre personnel.
Chez Quelle Crèche, nous proposons des solutions concrètes pour répondre aux enjeux de la QVT, RSE, équité et retour à l’emploi. Ces valeurs ne sont pas juste des concepts à la mode, mais font partie intégrante de nos engagements.
Votre entreprise, quelle que soit sa taille et son budget, peut bénéficier de notre expertise et de notre accompagnement, avec ou sans réservation de berceau. Nous proposons des dispositifs variés, incluant la crèche d’entreprise, la crèche inter-entreprises et d’autres solutions adaptées aux besoins spécifiques de vos collaborateurs et de leurs enfants. En intégrant ces services, votre employeur renforce son attractivité et améliore les avantages proposés aux salariés.
En mettant en place des services d’aide à la parentalité, votre entreprise bénéficie de nombreux avantages RH. Vous renforcez votre marque employeur, ce qui vous permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. Un salarié soutenu dans sa parentalité et ses responsabilités d’enfant est un salarié plus motivé et engagé, contribuant ainsi à un environnement de travail plus productif. De plus, ces solutions facilitent le retour à l’emploi des nouveaux parents et participent à la réduction de l’absentéisme, garantissant une meilleure continuité dans vos équipes. En intégrant un dispositif d’aides adapté, votre entreprise s’affirme comme un acteur clé du bien-être parental en entreprise.
Sur le plan financier, ces aides sont également avantageuses. Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt famille, qui couvre 50% des dépenses liées à la réservation de berceaux et 25% pour les services d’aide à la parentalité. De plus, ces services sont déductibles de l’impôt sur les sociétés à hauteur de 25%, ce qui représente une économie significative. Concrètement, un abonnement de 4500€ HT permet une déduction fiscale de 2250€, réduisant ainsi considérablement le coût réel pour votre entreprise. En investissant dans une crèche entreprise ou en proposant une solution privée adaptée aux besoins de vos salariés, vous maximisez l’impact positif de ces mesures. Vos collaborateurs bénéficient ainsi d’un cadre de travail plus serein, tout en assurant un accueil de qualité pour leurs enfants au sein de nos crèches partenaires.
La crèche inter-entreprise est une solution de parentalité proposée par un employeur à ses collaborateurs, en vue d’une meilleure conciliation vie privée – vie professionnelle.
Ce service permet aux parents salariés de bénéficier d’une solution fiable et pérenne pour faire garder leur enfant en crèche pendant les heures de travail et donc obtenir une place en crèche en priorité.
La crèche inter-entreprise n’est pas à confondre avec la crèche d’entreprise, qui accueille les enfants des salariés d’une seule et même entreprise, parfois au sein même des locaux. Ce modèle est plus rare aujourd’hui.
Faire appel à Quelle Crèche pour votre projet d’accompagnement à la parentalité, c’est bénéficier d’une équipe d’experts qui vous accompagne à chaque étape. Nous commençons par un diagnostic et une analyse approfondie afin de valoriser votre projet et de l’adapter aux besoins de votre entreprise. Nous vous fournissons également des outils de communication efficaces, vous permettant de partager vos actions et valeurs auprès de vos collaborateurs.
Nos services incluent un accompagnement personnalisé des parents salariés, les informant sur leurs options et les aidant à faire des choix adaptés à leur situation. Nous effectuons également une recherche minutieuse et proposons des solutions de garde adaptées, garantissant ainsi un service en parfaite adéquation avec leurs besoins. Enfin, nos clients bénéficient d’un accès privilégié à un large réseau de crèches partenaires réparties sur l’ensemble du territoire français, offrant flexibilité et proximité aux familles.
Nos experts de la petite enfance répondent à toutes vos questions et vous accompagnent dans la mise en place de ce projet.
Augmenter la productivité en donnant à vos salariés les moyens de réduire le stress du quotidien lié à la conciliation vie privée – vie professionnelle.
La place en crèche est un levier de recrutement incontestable et favorise l’attractivité de votre entreprise par rapport à vos concurrents.
Pour 1 salarié sur 3 la question du mode de garde peut être un motif légitime pour changer d’employeur.
Eviter les congés parentaux et limiter la prolongation des congés maternité.
Les sociétés qui engagent des dépenses dans une crèche pour un ou plusieurs salariés peuvent bénéficier de jusqu’à 75% de déduction d’impôt.
Bénéficiez d’un crédit d’impôt de 50%
Saviez-vous que le coût d’une place en crèche pouvait vous être remboursé de moitié sous forme de crédit d’impôt ?
Le crédit d’impôt famille (ou CIF) est une mesure d’incitation des entreprises aux dépenses permettant à leurs salariés de concilier vie familiale et vie professionnelle grâce à une place en crèche.
Le CIF donne la possibilité aux entreprises de se faire rembourser de 50% la somme totale des dépenses liées aux aides versées aux salariés. Réduisez ainsi vos coûts tout en augmentant le bonheur de vos collaborateurs en leur offrant une place en crèche !
La place en crèche réduit l’absentéisme et ses conséquences !
Une place en crèche vous aide à augmenter votre bénéfice en réduisant le coût de l’absentéisme au travail. Le saviez-vous ? 30% des absences s’expliquent par une défaillance du mode de garde.
Effectivement, les conséquences de l’absentéisme au travail sont nombreuses et notamment financières. Le coût moyen en France est estimé 35 000 euros annuels par salarié, soit près de 7% de la masse salariale. Sans compter la perte de temps, avec en moyenne 4,72% des heures de travail perdues.
Au niveau national, le coût de l’absentéisme au travail s’élève à 108 milliards d’euros par an.
Réduire ses impôts avec une place en crèche ?
Les dépenses liées aux places en crèches vous permettent de bénéficier de la Déduction d’Impôt sur les Sociétés. En effet, cette dépense est considérée comme une charge d’exploitation, vous permettant d’obtenir une déduction fiscale avantageuse.
La dépense d’une place en crèche est ainsi déductible jusqu’à 25% de l’impôt sur les Sociétés (*selon votre taux d’impôt sur les Sociétés). De plus, la place en crèche n’est pas taxée comme un avantage en nature par l’URSSAF.
Ajouter au CIF, au total, vous pouvez donc bénéficier de jusqu’à 78% de déduction d’impôt pour une place en crèche !
Profitez de tous les avantages d’une place en crèche sans avoir à stresser. Nos experts s’occupent de toute la mise en place du dispositif pour vous de A à Z. Lancez-vous ! Nos experts se chargent de tout.
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