Le secteur de la petite enfance connaît une évolution notable depuis le début de l’année 2026. Les parents employeurs, les professionnels et les familles s’interrogent sur ce changement d’appellation et sur ses conséquences concrètes. Une question revient ainsi fréquemment : quel est le nouveau nom de la garde à domicile ? Comprendre cette évolution permet d’y voir clair sur les différents modes de garde.
Le nouveau nom de la garde d’enfants à domicile est assistant parental. Depuis le 1er janvier 2026 le terme garde d’enfants disparaît officiellement de la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile au profit de cette nouvelle appellation. Ce changement est prévu par l’avenant n° 9 signé le 9 septembre 2025 et étendu par arrêté publié au Journal officiel ce qui le rend applicable à l’ensemble de la branche. Pour les salariés accueillant des enfants en situation de handicap l’intitulé devient assistant parental auprès d’enfants en situation de handicap.
Il est important de préciser que ce changement est purement terminologique. Les missions exercées restent strictement identiques et il ne s’accompagne d’aucune modification automatique de rémunération. L’objectif affiché par les partenaires sociaux est de mieux refléter la dimension éducative et relationnelle du métier, de renforcer son attractivité et de clarifier la distinction avec l’assistante maternelle qui accueille les enfants à son propre domicile avec un agrément.
Comprendre cette évolution permet de mieux comparer les différents modes de garde disponibles. Pour trouver une place en crèche notre réseau de près de 4 000 crèches partenaires encadré par une charte de qualité accompagne les familles partout en France.
Dans cet article nous vous expliquons quel est le nouveau nom de la garde à domicile.
Pourquoi la garde à domicile change-t-elle de nom ?
Le passage de garde d’enfants à assistant parental répond à plusieurs objectifs portés par les partenaires sociaux de la branche. Ce changement s’inscrit dans une démarche de valorisation et de clarification du métier. Voici pourquoi la garde à domicile change de nom.
Pour mieux refléter la réalité du métier
La première raison est de mieux refléter la réalité du métier. Le terme garde d’enfants renvoyait à une simple notion de surveillance alors que le professionnel exerce en réalité un rôle bien plus large. Il participe à l’éveil de l’enfant, à son développement, à son accompagnement au quotidien et soutient les parents dans leur rôle éducatif. L’appellation assistant parental met précisément en lumière cette dimension éducative et relationnelle qui constitue le cœur du métier.
Pour revaloriser la profession
La deuxième raison est de revaloriser la profession. Le secteur de la petite enfance fait face à de réelles difficultés de recrutement. En donnant au métier une appellation plus valorisante les partenaires sociaux cherchent à renforcer son attractivité et sa reconnaissance sociale. Cette démarche s’inscrit dans la continuité historique de la profession puisque la loi de 1977 avait déjà institutionnalisé le terme assistante maternelle.
Pour clarifier la distinction avec l’assistante maternelle
La troisième raison est de clarifier la distinction avec l’assistante maternelle. Les deux métiers étaient souvent confondus par les familles alors qu’ils diffèrent fondamentalement. L’assistante maternelle accueille les enfants à son propre domicile avec un agrément délivré par le département. L’assistant parental intervient quant à lui au domicile des parents. Cette nouvelle terminologie rend la différence plus lisible pour les familles.
Pour harmoniser la terminologie de la branche
La quatrième raison est d’harmoniser la terminologie. L’avenant n° 9 signé le 9 septembre 2025 par la FEPEM et plusieurs organisations syndicales a été étendu par arrêté publié au Journal officiel ce qui rend le terme applicable à l’ensemble des employeurs et salariés du secteur. Cette harmonisation garantit une appellation unique et cohérente sur toute la branche.
Qu’est-ce que ce changement implique concrètement ?
Ce changement d’appellation est avant tout symbolique et terminologique. Les missions exercées par le professionnel restent strictement identiques. L’assistant parental continue d’intervenir au domicile des parents pour accompagner les enfants, veiller à leur bien-être, participer à leur éveil et assurer les tâches liées à leur quotidien. Aucune nouvelle compétence n’est exigée et aucune qualification supplémentaire n’est imposée. Le métier ne change pas dans son contenu mais dans la façon de le nommer.
Sur le plan salarial ce changement n’entraîne pas de hausse automatique de rémunération. L’avenant n° 9 relève d’une logique de valorisation et de clarification et non d’une revalorisation financière. Les salaires minimums conventionnels continuent d’évoluer selon les mécanismes habituels de la branche indépendamment de cette nouvelle appellation.
Concernant le contrat de travail les parents employeurs n’ont pas l’obligation de rédiger un avenant pour appliquer ce changement de terminologie. La FEPEM recommande toutefois d’informer le salarié par écrit afin d’éviter toute confusion et d’assurer une bonne compréhension de l’évolution. Pour les nouveaux contrats signés depuis le 1er janvier 2026 il convient en revanche d’utiliser directement la dénomination assistant parental.
Du côté des déclarations administratives rien ne change en principe. Les démarches auprès du Cesu ou de Pajemploi restent identiques puisque ce changement concerne d’abord la terminologie de la convention collective. Les modalités de déclaration, de versement des cotisations et de perception des aides comme le complément de libre choix du mode de garde ne sont pas modifiées.
Enfin la classification des postes conserve sa structure. La convention collective distingue toujours plusieurs catégories selon les tâches confiées et le niveau correspondant détermine le salaire horaire minimum applicable. Pour les professionnels accompagnant des enfants en situation de handicap l’intitulé devient assistant parental auprès d’enfants en situation de handicap.
Quelle différence entre assistant parental et assistante maternelle ?
Ces deux métiers de la petite enfance sont souvent confondus alors qu’ils diffèrent sur des points essentiels. Cette confusion est d’ailleurs l’une des raisons du changement de terminologie. Voici les différences entre assistant parental et assistante maternelle.
Tableau comparatif : assistant parental vs assistante maternelle
| Critère | Assistant parental | Assistante maternelle |
|---|---|---|
| Lieu d’accueil | Au domicile des parents | À son propre domicile |
| Agrément | Non requis | Agrément départemental obligatoire |
| Nombre d’enfants | Les enfants de la famille employeuse | Jusqu’à 4 enfants selon l’agrément |
| Employeur | Le parent employeur | Le ou les parents employeurs |
| Formation obligatoire | Non imposée | Formation obligatoire encadrée |
| Socialisation | Limitée à la fratrie | Contact avec d’autres enfants |
| Aide CAF | Complément de libre choix du mode de garde | Complément de libre choix du mode de garde |
Comme le montre ce tableau la différence la plus fondamentale est le lieu d’accueil. L’assistant parental se déplace au domicile des parents tandis que l’assistante maternelle accueille les enfants chez elle. C’est cette distinction qui structure toutes les autres différences.
La deuxième différence majeure concerne l’agrément. L’assistante maternelle doit obligatoirement être agréée par les services du département ce qui suppose une évaluation de son logement, de ses conditions d’accueil et de ses aptitudes. L’assistant parental n’est pas soumis à cette procédure d’agrément puisqu’il intervient chez l’employeur.
La troisième différence porte sur la formation. L’assistante maternelle suit une formation obligatoire encadrée avant et après son agrément. Pour l’assistant parental aucune formation n’est légalement imposée même si de nombreux professionnels sont diplômés dans la petite enfance.
La quatrième différence concerne la socialisation de l’enfant. Chez une assistante maternelle l’enfant côtoie d’autres enfants ce qui favorise ses premières interactions. Avec un assistant parental il reste généralement seul ou avec sa fratrie.